Portal E-Learning internal diluncurkan sebagai platform pembelajaran berkelanjutan untuk seluruh pegawai. Platform ini menyediakan 100+ course tentang teknologi informasi, manajemen layanan publik, soft skills, dan kompetensi teknis lainnya.

Sistem learning management menggunakan gamification untuk meningkatkan engagement dengan badge, leaderboard, dan certificate. Video pembelajaran berkualitas tinggi dilengkapi dengan quiz, assignment, dan discussion forum untuk pembelajaran interaktif.

Setiap pegawai memiliki Individual Development Plan (IDP) yang terintegrasi dengan system HRD. Progress pembelajaran dapat dimonitor oleh atasan dan menjadi bagian dari performance appraisal. Target 40 jam pembelajaran per pegawai per tahun untuk memastikan continuous improvement.